企業(yè)三體系認(rèn)證流程是什么

企業(yè)進(jìn)行三個(gè)體系的認(rèn)證是世界性的趨勢(shì)，是企業(yè)參與國(guó)際貿(mào)易、提高自身競(jìng)爭(zhēng)的自覺要求，也是企業(yè)遵法守信、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)形式。

如今沒有通過ISO三體系認(rèn)證的企業(yè)已經(jīng)不是很普遍地，企業(yè)都能意識(shí)到如果執(zhí)行三體系標(biāo)準(zhǔn)并且獲得第三方機(jī)構(gòu)地認(rèn)證，是能夠在參加投標(biāo)活動(dòng)中獲得加分地，并且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展而言是具有鞏固作用并且助力于企業(yè)發(fā)展地。包頭市信達(dá)咨詢有限公司服務(wù)項(xiàng)目：認(rèn)證咨詢,ISO9001認(rèn)證咨詢,ISO14001認(rèn)證等各類管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的咨詢服務(wù)。公司遵循“以顧客的需求為導(dǎo)向，用優(yōu)質(zhì)、高效的認(rèn)證咨詢服務(wù)推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理提升并獲得可持續(xù)發(fā)展”的宗旨全心全意服務(wù)與客戶。

 企業(yè)為什么要做三體系認(rèn)證？企業(yè)三體系認(rèn)證流程是什么？

一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動(dòng)，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動(dòng)支持與配合。3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及管理評(píng)審，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。

二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介：1、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)的形象。2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標(biāo)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病，追求“零事故”的目標(biāo)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任。包頭市信達(dá)咨詢有限公司服務(wù)項(xiàng)目：認(rèn)證咨詢,ISO9001認(rèn)證咨詢,ISO14001認(rèn)證等各類管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的咨詢服務(wù)。公司遵循“以顧客的需求為導(dǎo)向，用優(yōu)質(zhì)、高效的認(rèn)證咨詢服務(wù)推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理提升并獲得可持續(xù)發(fā)展”的宗旨全心全意服務(wù)與客戶。

三、具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益：企業(yè)實(shí)施并通過三體系認(rèn)證，要有一定的投入，但也會(huì)得到豐厚的回報(bào)，不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益，也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)，直接有利于拓展市場(chǎng)。2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。3、減少工傷事故，杜絕職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，減少企業(yè)損失，調(diào)動(dòng)員工積極性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。前面已述三體系是一種宏觀的管理理念，如一根指揮棒，指導(dǎo)著企業(yè)從管理的全局性、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)性、前瞻性等角度細(xì)化每一個(gè)制度和流程。包頭市信達(dá)咨詢有限公司服務(wù)項(xiàng)目：認(rèn)證咨詢,ISO9001認(rèn)證咨詢,ISO14001認(rèn)證等各類管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的咨詢服務(wù)。公司遵循“以顧客的需求為導(dǎo)向，用優(yōu)質(zhì)、高效的認(rèn)證咨詢服務(wù)推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理提升并獲得可持續(xù)發(fā)展”的宗旨全心全意服務(wù)與客戶。

進(jìn)行企業(yè)三體系認(rèn)證首先需要準(zhǔn)備需要審查的企業(yè)資質(zhì)：

（1）具備獨(dú)立的法人資格或經(jīng)獨(dú)立的法人授權(quán)的組織；

（2）按照所申請(qǐng)?bào)w系標(biāo)準(zhǔn)的要求建立文件化的管理體系；

（3）已經(jīng)按照文件化的體系運(yùn)行三個(gè)月以上，并在進(jìn)行認(rèn)證審核前按照文件的要求進(jìn)行了至少一次管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

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